التنمية المستدامة (الاجتماعية)

1. رعاية الموظفين ونموهم (حجر الأساس لدينا)

حماية الحقوق والمصالح: نلتزم التزامًا صارمًا بقوانين ولوائح العمل، ونحمي حقوق ومصالح الموظفين المشروعة، ونوفر بيئة عمل عادلة ومنصفة وغير تمييزية. وقد وضعنا نظامًا تنافسيًا للأجور والرعاية الاجتماعية، ونظامًا متكاملًا لإدارة الصحة والسلامة المهنية، لضمان السلامة الشخصية والصحة البدنية والنفسية لموظفينا.

- النمو والتمكين: بناء نظام تدريب وتطوير مثالي، من خلال "الكلية المقاومة للماء"، ومسابقات المهارات، وبرنامج المتدربين الإداريين والمشاريع الأخرى، لتوفير قنوات التعلم مدى الحياة والتقدم الوظيفي للموظفين في مختلف المناصب، لتحقيق النمو الشخصي والشركاتي.

- التماسك الثقافي: الدعوة إلى ثقافة "الأسرة"، والاهتمام بالتوازن بين العمل والحياة للموظفين، من خلال أنشطة بناء المجموعة، ويوم الأسرة، والموظفين الصعبين لمساعدة الصندوق ومبادرات الرعاية الإنسانية الأخرى لتعزيز الشعور بالانتماء والسعادة والتماسك بين الموظفين.

2. الخدمة المجتمعية والأعمال الخيرية (ما نقدمه)

- مكافحة الأوبئة والإغاثة من الكوارث وتحمل المسؤولية:

◦ في مواجهة الأحداث الصحية العامة الكبرى (مثل وباء التاج الجديد) أو الكوارث الطبيعية، فإننا نستجيب بسرعة ونقدم الدعم الكامل للخطوط الأمامية لمكافحة الأوبئة والإغاثة من الكوارث من خلال التبرع بالمواد المطلوبة بشكل عاجل (على سبيل المثال المواد المقاومة للماء لبناء مستشفى سكوير كابين)، وتقديم التبرعات، وتنظيم الخدمات التطوعية لحماية صحة الأرواح والسلامة العامة.

- المساعدة الدقيقة للمساعدة في إنعاش المناطق الريفية:

الاستجابة بفعالية لدعوة الدولة ودمج تخفيف حدة الفقر في استراتيجية تنمية المشاريع. من خلال تخفيف حدة الفقر الصناعي (مثل إنشاء قواعد لشراء المواد الخام في المناطق الأقل نموًا لتعزيز فرص العمل)، وتخفيف حدة الفقر التعليمي (التبرع لبناء مدارس الأمل الابتدائية، وإنشاء صندوق لمساعدة الطلاب)، ودعم البنية التحتية (التبرع لبناء الطرق ومرافق الحفاظ على المياه في المناطق الفقيرة لتوفير مواد العزل المائي والدعم الفني)، وغيرها من أشكال المساعدة التي تساهم في تخفيف حدة الفقر وإعادة إحياء الريف وتحقيق التقارب الفعال بين المناطق الريفية.

- المصلحة العامة والصدقة ونقل الدفء:

إنشاء صناديق رعاية عامة للشركات لدعم مختلف القضايا الخيرية بشكل منهجي ومستدام. الاهتمام والاستثمار طويل الأمد في التعليم، والفئات الضعيفة (رعاية الأطفال المتروكين، وكبار السن الذين فقدوا عائلاتهم)، والدعوة لحماية البيئة، وغيرها من المجالات، يعود بالنفع على المجتمع من خلال العمل الفعلي.

3. الخدمات التطوعية المهنية (خبرتنا)

- فريق المتطوعين "بناء الدفاع": تشكيل فريق من المتطوعين المحترفين يتكون من المهندسين الفنيين وخبراء البناء والمجتمعات المتعمقة والمدارس والقرى، لتنفيذ عيادة تسرب المنازل، ونشر المعرفة بالعزل المائي، والصيانة المجانية للمرافق العامة وغيرها من الأنشطة التطوعية، مع قدرتنا المهنية على حل الحياة الحقيقية للناس خدمات الدعم في حالات الطوارئ: إنشاء آلية استجابة سريعة.

- خدمات الدعم في حالات الطوارئ: إنشاء آلية استجابة سريعة، في حالة الفيضانات التي تؤدي إلى أضرار في المساكن والمرافق العامة، مجانًا لتوفير مسح تسرب احترافي وبرامج إصلاح الطوارئ لمساعدة المجتمعات على استعادة الإنتاج والنظام المعيشي في أسرع وقت ممكن.

4. تعزيز تقدم الصناعة (مهمتنا)

- تبادل المعرفة: تنظيم ندوات فنية صناعية وتدريب على مهارات البناء بشكل منتظم، ومشاركة معرفتنا وخبرتنا مع مختلف مستويات سلسلة الصناعة، وتعزيز المستوى الفني العام للصناعة وتحسين معايير البناء.

- وضع المعايير: المشاركة بنشاط في تطوير ومراجعة المعايير الوطنية والصناعية، وأفضل ممارساتنا في إجماع الصناعة، لتعزيز بناء صناعة العزل المائي الجودة والتنمية المستدامة.