Desarrollo sostenible (Social)

1. Cuidado y crecimiento de los empleados (nuestra piedra angular)

Protección de derechos e intereses: Cumplimos estrictamente con las leyes y regulaciones laborales, protegemos los derechos e intereses legítimos de los empleados y creamos un ambiente laboral justo y sin discriminación. Hemos establecido un sistema competitivo de salarios y bienestar, así como un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SST) integral para garantizar la seguridad personal y la salud física y mental de nuestros empleados.

- Crecimiento y empoderamiento: construir un sistema perfecto de capacitación y desarrollo, a través del “Colegio Impermeable”, competencias de habilidades, programa de capacitación gerencial y otros proyectos, para brindar canales de aprendizaje permanente y avance profesional para los empleados en diferentes posiciones, para lograr un crecimiento personal y corporativo.

- Cohesión cultural: promover la cultura "familiar", prestar atención al equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados, a través de actividades de formación de grupos, día de la familia, empleados difíciles para ayudar al fondo y otras iniciativas de atención humana para mejorar el sentido de pertenencia, felicidad y cohesión de los empleados.

2. Servicio comunitario y filantropía (lo que devolvemos)

- Lucha contra las epidemias y el socorro en caso de catástrofe y asunción de responsabilidades:

◦ Ante eventos importantes de salud pública (por ejemplo, la epidemia de la Nueva Corona) o desastres naturales, respondemos rápidamente y brindamos apoyo total a la primera línea de lucha contra la epidemia y el socorro en caso de desastre mediante la donación de materiales que se necesitan con urgencia (por ejemplo, materiales impermeables para la construcción del Hospital Square Cabin), haciendo donaciones y organizando servicios voluntarios para salvaguardar la salud de las vidas y la seguridad pública.

- Asistencia precisa para favorecer la revitalización rural:

◦ Responder activamente al llamado del Estado e integrar la lucha contra la pobreza en la estrategia de desarrollo empresarial. Mediante la lucha contra la pobreza industrial (como el establecimiento de bases de abastecimiento de materias primas en zonas subdesarrolladas para promover el empleo), la lucha contra la pobreza educativa (donaciones para la construcción de escuelas primarias "Esperanza" y la creación de un fondo para ayudar a los estudiantes), la asistencia en infraestructura (donaciones para la construcción de carreteras e instalaciones de conservación de agua en zonas pobres para proporcionar materiales de impermeabilización y asistencia técnica) y otras modalidades de asistencia, se contribuye a la lucha contra la pobreza y a la revitalización rural para lograr una convergencia efectiva del campo.

- Bienestar público y caridad, transfiriendo calidez:

◦ Establecer fondos corporativos de bienestar público para apoyar de forma sistemática y sostenible diversas causas benéficas. Atención e inversión a largo plazo en educación, grupos vulnerables (cuidado de niños abandonados, personas mayores con nido vacío), defensa del medio ambiente y otras áreas, para retribuir a la sociedad mediante acciones prácticas.

3. Servicios profesionales de voluntariado (nuestra experiencia)

- Equipo de Voluntarios "Defensa de la Construcción": Formación de un equipo de voluntarios profesionales formado por ingenieros técnicos, expertos en construcción, comunidades en profundidad, escuelas, aldeas, para llevar a cabo clínicas de filtraciones de viviendas, divulgación de conocimientos sobre impermeabilización, mantenimiento gratuito de instalaciones públicas y otras actividades voluntarias, con nuestra capacidad profesional para resolver la vida real de las personas. Servicios de apoyo de emergencia: Establecimiento de un mecanismo de respuesta rápida.

- Servicios de apoyo de emergencia: establecer un mecanismo de respuesta rápida, en caso de inundaciones que ocasionen daños a viviendas e instalaciones públicas, para proporcionar de forma gratuita estudios profesionales de fugas y programas de reparación de emergencia para ayudar a las comunidades a restablecer la producción y el orden de vida lo antes posible.

4. Promover el progreso de la industria (nuestra misión)

- Intercambio de conocimientos: organizar periódicamente seminarios técnicos de la industria y capacitación en habilidades de construcción, compartir nuestro conocimiento y experiencia con los niveles superiores e inferiores de la cadena industrial y promover el nivel técnico general de la industria y la mejora de los estándares de construcción.

- Establecimiento de normas: Participar activamente en el desarrollo y revisión de normas nacionales e industriales, nuestras mejores prácticas en un consenso de la industria, para promover la construcción de la industria de impermeabilización de calidad y el desarrollo sostenible.